本报记者 卢越 赵黎浩
从怒江峡谷的风雪丫口，到西双版纳的雨林深处，4060公里边境线在云岭大地蜿蜒绵长。
云南红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县中越边境的联防所里，所长邓国文巡边归来，仔细擦拭着一辆电动自行车。原来步行巡逻，一趟下来需要两小时，现在工会给所里配备了电动自行车，巡边效率提高了很多。
这样的暖心守护，来自一场持续3年的行动。2023年10月，云南省总工会启动“暖边固防”行动，围绕思想引领、建功立业、暖心关爱、强基固本4个方面细化21项具体措施，用3年时间集中解决边境职工急难愁盼，把工会服务精准送到边境最末梢。
2026行动收官之年，而暖意没有终点——它仍将沿着边境线绵延流淌，送达每一位边境职工的心坎，让职工发挥出更大的力量守卫好国土、建设好边疆。
用心用情，把保障送到边境最末梢
云南与越南、老挝、缅甸3国接壤，8个沿边州市、25个边境县。许多联防所、边防驻守站点位于深山密林，山高路远，一线戍边民辅警、联防员常年与艰苦孤寂为伴，生活的不便，渗透在柴米油盐的日常里。
8月末，云南保山边境管理支队滇滩边境派出所火炭洞警务室，一场小雨让空气格外湿润。“这里基本上是半年雨水半年霜。”滇滩边境派出所所长张兴海告诉记者，潮湿的气候让碗筷容易滋生霉菌，“省总工会送来的消毒柜很实用，现在碗筷放在消毒柜里，干净卫生。厨房里的抽油烟机、电饭煲，也是省总工会给警务室配的”。
过去的营区宿舍楼，秋冬时节没有取暖设备，仲夏高温缺少空调降温，营区里也少有休闲去处。为此，云南省总工会与云南出入境边防检查总站梳理出多项暖心服务举措，专项资金直抵边境一线；健身器械、洗衣机、取暖器、空调等送进数百个基层站点及偏远警务室；为云南边检总站所有基层单位统一配备AED自动体外除颤仪共740余台。
补齐的是设施，暖热的是人心；改善的是条件，稳固的是边关。
温暖不只关照身心，也解“关键小事”里的急难愁盼。长年驻扎边境一线，民警日常社交受限、牵挂家人……针对这些现实难题，85场青年联谊、家属就业帮扶活动陆续开展，搭建交友、就业平台；600余名一线民辅警分批参加疗休养，暂别边关辛劳；80名戍边民警子女奔赴北京参加夏令营，增长见识。“以前每次和家里通电话，孩子都说想让我带他去北京看一看。”48岁的腾冲出入境边防检查站民警符浩说，“孩子的北京之行终于圆了心愿，我们守好国门的底气也更足了！”
凝心聚力，让职工在兴边富边中当主角
“暖边固防”行动开展3年来，云南各级工会共争取中央财政职工困难帮扶资金项目47个，惠及职工23万人次。除了边防民辅警、联防员，覆盖对象还包括乡村医务人员、消防员、中老铁路运营维护管理一线职工、边境县中小学教师等一线职工。
廖如钰是红河州蒙自市的一名乡村医生，常年坚守偏远村寨。今年，云南省总工会面向边境州市630个乡镇卫生院，根据一线职工的实际需求采购洗衣机、电冰箱、热水器等设施设备。一器一物虽寻常，却让廖如钰这样的乡村医务人员真切感受到，暖意落在了实处。
沿边职工的精神面貌，也正由内而外焕发出昂扬气象。一个个边境职工之家、职工书屋落地建成，文体活动设施逐步完备，营区生活变得有声有色；劳模工匠职工宣讲团直达抵边乡镇、口岸园区、企业班组、一线单位，“暖边大宣讲”巡回开展。一位边境一线职工在宣讲活动后感慨道：“听完宣讲，更觉得‘劳动最美’不是口号，而是实实在在的行动和担当。”
聚焦建功立业，助力沿边发展，重在“聚力”。沿边重点产业园区等开展特色劳动和技能竞赛，参赛职工近20万人次；工会组织劳模工匠1322人次到沿边企业开展技术指导交流；德宏傣族景颇族自治州“瑞丽杯”玉雕职业技能大赛、普洱市茶叶加工工技能大赛等一批富有特色的赛事蓬勃开展，有力带动了沿边职工岗位练兵、技能比武、增强素质，真正让职工在兴边富边中当主角。
精准问需，推动行动转向常态长效
关心关爱，最怕隔靴搔痒；精准发力，方能直抵人心。2023年，在制定实施“暖边固防”行动方案之前，云南省总工会深入边境一线实地调研，面对面倾听职工诉求。21项重点任务，正是建立在对需求的准确掌握之上。“职工点单、工会配菜”，在今年“暖边固防”行动启动前的摸底调研中，一线人员提出的具体需求，每一条都被记录在案，最终一部分被采纳转化为配置清单上的新增项目。
3年来，一组组数字，沉淀为边境职工实实在在的获得感——
云南省各级工会累计投入各类资金超过2.2亿元；慰问沿边口岸园区企业职工、海关工作人员、乡村教师医生、联防员、护界员、边境广播电视发射台职工等5万多人次；心理健康服务覆盖25个边境县（市）及磨憨—磨丁经济合作区职工2.6万余人次；2300多名边境职工子女参加工会夏令营；77场“会聚良缘·边守边爱”联谊活动覆盖40个口岸站点……沿边职工切切实实感受到了被尊重、受重视。
解决“事有人来办”的问题，需要推动边境乡镇、口岸工会建起来、转起来、活起来。如今，边境乡镇、边境口岸和沿边地区省级以上园区工会组织实现全覆盖，19个口岸“司机之家”建成，重点口岸“国门工会”品牌初步树立，沿边工会组织体系实现新的突破。
“职工稳则边境稳，人心聚则边防固。‘暖’是方式，‘固’是目的；‘暖’的是人心，‘固’的是防线。”云南省总工会党组书记、常务副主席王宏接受记者采访时表示，把职工的心暖起来、聚起来，让职工在边疆稳下来、留下来，祖国西南边防才能真正固若金汤，这是工会实施“暖边固防”行动的初心。
王宏表示，云南省总工会将系统梳理、固化行之有效的经验做法，推动这项行动由“三年专项行动”与“十五五”规划实施方案深度融合，由“集中攻坚”转向“常态长效”，切实做到边境线有多长，工会的服务就跟进多长；界碑立在哪里，“娘家人”的温暖就覆盖到哪里。
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